«Estoy aquí para ser el director técnico, no solo el entrenador», declaró ayer el técnico portugués. Y esta mañana ha sido destituido. Por ahora, el equipo queda en manos del segundo entrenador, Fletcher

Ruben Amorim ya no es el entrenador del Manchester United. «Con el equipo en sexta posición de la clasificación, el club ha tomado a regañadientes la decisión de hacer un cambio, al considerar que este es el mejor momento para hacerlo. Esto dará al equipo la oportunidad de terminar la temporada de la Premier en la mejor posición posible», anunció el club en un comunicado difundido a las 11:08, hora italiana. El equipo, que el miércoles juega en Burnley en la 21.ª jornada de la Premier, queda por ahora a cargo de Darren Fletcher, y la elección de un nuevo entrenador permanente podría posponerse hasta el verano. Sin embargo, tras el lenguaje diplomático de los comunicados oficiales se esconde la realidad de una ruptura sonada entre Amorim y la directiva del United, que se ha consumado en público y con tintes dramáticos, al más puro estilo de los Red Devils tras la era de Sir Alex Ferguson, una década en la que los trofeos ganados son, con diferencia, menos que los entrenadores que se han sucedido.

Amorim ya había dado el golpe de efecto ayer, tras el empate con el Leeds. «He venido aquí para ser el director técnico del Manchester United, no simplemente el entrenador», declaró a los periodistas en Elland Road. «Quiero que esto quede claro, y que se sepa que así será durante los próximos 18 meses o hasta que la directiva decida cambiar». La pulla a la directiva fue contundente, hasta tal punto que la jerarquía del United, encabezada por el director ejecutivo Omar Berrada y el director deportivo Jason Wilcox, ya había decidido ayer por la noche destituir a Amorim, aunque prefirieron tomarse una noche para reflexionar antes de anunciar de inmediato este enésimo giro. Con esas declaraciones, punto álgido de una tensión que ya se había hecho pública antes de Navidad, era evidente que la relación entre Amorim y el United no podía durar. El portugués, que en noviembre de 2024 había sido fichado del Sporting —donde se había consolidado como uno de los mejores entrenadores jóvenes de Europa— a cambio de 11 millones de euros, había decidido a regañadientes abandonar el 3-4-2-1 sobre el que había construido sus éxitos, entre otras cosas porque «si compráramos los jugadores que necesito para jugar de esa manera, tendríamos que gastar mucho dinero». Y también había reiterado en la rueda de prensa previa al partido contra el Leeds que el club no podía permitirse satisfacer sus exigencias en el mercado de fichajes. A pesar de los resultados por debajo de las expectativas, a pesar de que la temporada 2024-25 ha pasado a la historia como la peor de la historia del club en la Premier (y la peor en absoluto desde el descenso de 1973-74), al final la directiva decidió despedir a Amorim por lo que había dicho, debido a una relación que se había deteriorado cada vez más rápidamente, ante la mirada atónita de la prensa y la afición.

fracaso—  Y así, la era Amorim pasa a la historia tras apenas 14 meses como el enésimo fracaso técnico de la era post-Ferguson, el primero oficial de la era Ineos. Un fracaso también económico, ya que, tal y como estipula el contrato, el United deberá pagar íntegramente el sueldo del portugués hasta la fecha de vencimiento natural del acuerdo, a finales de junio de 2027. En noviembre de 2024, se había convencido a Amorim para que dejara al Sporting a mitad de temporada y se subiera al tren del United: se suponía que iba a suponer un punto de inflexión, también táctico, ya que a lo largo de su carrera siempre había utilizado el 3-4-2-1, y no el 4-2-3-1 con el que se habían construido los Red Devils. El portugués aguantó los demasiados resultados decepcionantes acumulados, así como las críticas por la escasa flexibilidad mostrada al no renunciar a un sistema claramente poco adecuado para los jugadores de que disponía. Las cosas sobre el terreno de juego estaban mejorando ligeramente esta temporada, gracias también a los 230 millones de euros gastados en el mercado para renovar la delantera, y a una temporada sin competiciones de copa, lo que supone más tiempo para entrenar y asimilar una nueva filosofía. Sin embargo, entre bastidores la situación se deterioró rápidamente: a Amorim no le gustaron algunas decisiones del club en el mercado de fichajes (un caso destacado es el del joven portero Senn Lammens, preferido a Emi Martínez, a quien el entrenador había solicitado expresamente) y la distancia entre él y el club se hizo cada vez mayor. La gota que colmó el vaso para Amorim fue cuando, antes de Navidad, la directiva insistió en un cambio de sistema, al que él accedió a regañadientes. A partir de ahí, sin embargo, sus críticas se volvieron cada vez más duras y directas. Hasta el desahogo del partido contra el Leeds, la gota que colmó el vaso para el club. Sus 14 meses en los Red Devils quedan como una historia inconclusa, un viento de cambio que, en lugar de aportar mejoras, ha empeorado la situación. Al más puro estilo del United: con mucha palabrería, mucho humo y nada de sustancia.