„Sunt aici ca manager, nu doar ca antrenor”, a declarat ieri antrenorul portughez. Iar în această dimineață a fost demis. Deocamdată, echipa este condusă de asistentul Fletcher

Ruben Amorim nu mai este antrenorul echipei Manchester United. „Cu echipa pe locul șase în clasament, clubul a luat cu reticență decizia de a face o schimbare, considerând că acesta este momentul cel mai potrivit pentru a o face. Acest lucru va oferi echipei șansa de a încheia sezonul din Premier League pe cea mai bună poziție posibilă”, a anunțat clubul într-un comunicat difuzat la ora 11:08 (ora Italiei). Echipa, care miercuri joacă la Burnley în etapa a 21-a din Premier League, va fi condusă deocamdată de Darren Fletcher, iar alegerea unui nou antrenor permanent ar putea fi amânată până în vară. În spatele limbajului diplomatic al comunicatelor oficiale se ascunde însă realitatea unei rupturi spectaculoase între Amorim și conducerea clubului United, care s-a consumat în public și cu accente dramatice, în stilul caracteristic al „Red Devils” din perioada de după Sir Alex Ferguson – un deceniu în care trofeele câștigate sunt cu mult mai puține decât antrenorii care s-au succedat.

Amorim și-a făcut declarația ieri, după egalul cu Leeds. „Am venit aici pentru a fi managerul echipei Manchester United, nu doar antrenorul”, a spus el jurnaliștilor de la Elland Road. „Vreau ca acest lucru să fie clar și să se știe că așa va fi în următoarele 18 luni sau până când conducerea va decide să schimbe ceva”. Aluzia la conducere a fost dură, atât de mult încât ierarhia de la United, în frunte cu CEO-ul Omar Berrada și directorul sportiv Jason Wilcox, decisese deja ieri seară să-l demită pe Amorim, preferând însă să se gândească o noapte înainte de a anunța imediat încă o schimbare. Cu acele declarații, punctul culminant al unei tensiuni care devenise publică încă dinainte de Crăciun, era evident că relația dintre Amorim și United nu putea dura. Portughezul, care în noiembrie 2024 fusese adus de la Sporting – unde se impusese ca unul dintre cei mai buni tineri antrenori din Europa – în schimbul a 11 milioane de euro, decisese cu reticență să renunțe la sistemul 3-4-2-1 pe care își clădise succesele, printre altele și pentru că „dacă am cumpăra jucătorii de care am nevoie pentru a juca în acel mod, ar trebui să cheltuim foarte mulți bani”. Și a reiterat acest lucru și în conferința de presă dinaintea meciului cu Leeds, afirmând că clubul nu-și putea permite să-i satisfacă cerințele pe piața transferurilor. În ciuda rezultatelor sub așteptări, în ciuda faptului că sezonul 2024-25 a intrat în istorie ca cel mai slab sezon al clubului din Premier League (și cel mai slab în absolut de la retrogradarea din 1973-74), în cele din urmă conducerea a decis să-l demită pe Amorim pentru ceea ce a spus, din cauza unei relații care s-a deteriorat din ce în ce mai repede, sub privirile uimite ale presei și ale suporterilor.

eșec—  Astfel, era Amorim se încheie după doar 14 luni, rămânând în istorie ca încă un eșec tehnic din perioada post-Ferguson, primul oficial al erei Ineos. Un eșec și din punct de vedere economic, deoarece, conform prevederilor contractuale, United va trebui să plătească integral salariul portughezului până la expirarea naturală a contractului, la sfârșitul lunii iunie 2027. În noiembrie 2024, Amorim fusese convins să părăsească Sporting în mijlocul sezonului pentru a se alătura echipei United: el trebuia să reprezinte un punct de cotitură, inclusiv din punct de vedere tactic, având în vedere că, de-a lungul carierei, folosise întotdeauna formația 3-4-2-1, nu 4-2-3-1, pe care fuseseră construiți „Red Devils”. Portughezul a suportat prea multe rezultate dezamăgitoare acumulate, precum și criticile pentru lipsa de flexibilitate demonstrată prin faptul că nu a renunțat la un sistem de joc clar nepotrivit pentru jucătorii pe care îi avea la dispoziție. Situația de pe teren în acest sezon se îmbunătățea ușor, datorită și celor 230 de milioane de euro cheltuiți pe piața transferurilor pentru a reconstrui linia de atac, precum și sezonului fără competiții europene, ceea ce înseamnă mai mult timp pentru antrenamente și pentru asimilarea unei noi filosofii. În culise, însă, situația s-a deteriorat rapid, Amorim nefiind deloc mulțumit de anumite decizii ale clubului pe piața transferurilor (un exemplu elocvent fiind tânărul portar Senn Lammens, preferat în locul lui Emi Martinez, pe care antrenorul îl ceruse în mod expres), iar distanța dintre el și club a devenit din ce în ce mai mare. Picătura care a umplut paharul pentru Amorim a fost momentul dinaintea Crăciunului, când conducerea a insistat asupra schimbării schemei tactice, cerință la care el a cedat cu reticență. De atunci, însă, criticile sale au devenit din ce în ce mai dure, din ce în ce mai precise. Până la izbucnirea de la Leeds, ultima picătură pentru club. Cele 14 luni petrecute la Red Devils rămân o poveste neterminată, un vânt al schimbării care, în loc să aducă îmbunătățiri, a înrăutățit situația. În stilul caracteristic al lui United: multă gălăgie, mult fum și nimic concret.