«Estoy aquí para ser director técnico, no solo entrenador», dijo ayer el técnico portugués. Y esta mañana ha sido destituido. Por ahora, el equipo queda a cargo del asistente Fletcher.

Ruben Amorim ya no es el entrenador del Manchester United. «Con el equipo en sexta posición en la clasificación, el club ha tomado a regañadientes la decisión de cambiar, considerando que este es el mejor momento para hacerlo. Esto le dará al equipo la oportunidad de terminar la temporada de la Premier en la mejor posición posible», anunció el club en un comunicado difundido a las 11:08 hora italiana. El equipo, que el miércoles juega en Burnley en la 21.ª jornada de la Premier, pasa ahora a manos de Darren Fletcher, y la elección de un nuevo entrenador permanente podría posponerse hasta el verano. Sin embargo, detrás del lenguaje diplomático de los comunicados oficiales se esconde la realidad de una ruptura sonada entre Amorim y la directiva del United, consumada en público y con tintes dramáticos, al más puro estilo de los Red Devils tras la marcha de Sir Alex Ferguson, una década en la que los trofeos ganados son muy inferiores a los entrenadores que se han sucedido.

Amorim dio el golpe de efecto ayer, tras el empate con el Leeds. «He venido aquí para ser el mánager del Manchester United, no simplemente el entrenador», dijo a los periodistas en Elland Road. «Quiero que esto quede claro y que se sepa que así será durante los próximos 18 meses o hasta que la directiva decida cambiarlo». La pulla a la directiva fue tan dura que los responsables del United, con el director ejecutivo Omar Berrada y el director deportivo Jason Wilcox a la cabeza, decidieron ya ayer por la noche despedir a Amorim, aunque prefirieron tomarse una noche para reflexionar antes de anunciar inmediatamente el enésimo cambio. Con esas declaraciones, culminación de una tensión que ya se había hecho pública antes de Navidad, era evidente que el matrimonio entre Amorim y el United no podía durar. El portugués, que en noviembre de 2024 había sido fichado del Sporting, donde se había consolidado como uno de los mejores entrenadores jóvenes de Europa, por 11 millones de euros, había decidido a regañadientes abandonar el 3-4-2-1 en el que había basado sus éxitos, entre otras cosas porque «si compráramos los jugadores que necesito para jugar así, tendríamos que gastar mucho dinero». Y también había reiterado en la rueda de prensa previa al partido contra el Leeds que el club no podía permitirse satisfacer sus deseos en el mercado. A pesar de los resultados por debajo de lo esperado, a pesar de que la temporada 2024-25 ha pasado a la historia como la peor temporada del club en la Premier (y la peor desde el descenso de 1973-74), al final la directiva decidió despedir a Amorim por lo que dijo, por una relación que se deterioró cada vez más rápidamente, ante la mirada atónita de la prensa y los aficionados.

fracaso—  Y así, la era Amorim pasa a la historia tras solo 14 meses como el enésimo fracaso técnico de la era post-Ferguson, el primero oficial de la era Ineos. Un fracaso también económico, porque, según lo previsto en el contrato, el United tendrá que pagar el salario completo del portugués hasta la fecha de vencimiento natural del acuerdo, a finales de junio de 2027. En noviembre de 2024, Amorim fue convencido para dejar el Sporting y subirse al tren del United: debía representar un cambio, también táctico, ya que en su carrera siempre había utilizado el 3-4-2-1, y no el 4-2-3-1 con el que se habían construido los Red Devils. El portugués aguantó los demasiados resultados decepcionantes acumulados y las críticas por la poca flexibilidad mostrada al no renunciar a un sistema claramente poco adecuado para los jugadores disponibles. Las cosas en el campo estaban mejorando ligeramente esta temporada, gracias también a los 230 millones de euros gastados en el mercado para rehacer el ataque y a la temporada sin copas, lo que significa más tiempo para entrenar y asimilar una nueva filosofía. Sin embargo, entre bastidores, la situación se precipitó rápidamente, ya que a Amorim no le gustaron algunas decisiones del club en el mercado (un caso entre todos, el joven portero Senn Lammens, preferido a Emi Martínez, que el entrenador había pedido expresamente) y la distancia entre él y el club se hizo cada vez mayor. La gota que colmó el vaso para Amorim fue cuando, antes de Navidad, la directiva insistió en un cambio de sistema, al que él obedeció de mala gana. A partir de ahí, sin embargo, sus críticas se hicieron cada vez más duras y más directas. Hasta que llegó el desahogo de Leeds, la gota que colmó el vaso para el club. Sus 14 meses en los Red Devils siguen siendo una obra inconclusa, un viento de cambio que, en lugar de traer mejoras, ha empeorado la situación. Al más puro estilo United: mucha charla, mucho humo y nada de sustancia.