Une restructuration interne a été annoncée en vue de l’année prochaine. Le Britannique continuera à diriger le département technique, tandis que Cowell occupera un nouveau poste.

Adrian Newey sera le nouveau directeur de l’équipe Aston Martin à partir de 2026. Le Britannique remplacera Andy Cowell, qui assumera le rôle de directeur de la stratégie. C’est ce qu’a annoncé l’équipe de Lawrence Stroll dans un communiqué. L’objectif est de donner à Newey un rôle de plus en plus central. En effet, il aura également des compétences techniques dans le développement de la monoplace, un peu comme Mattia Binotto auparavant chez Ferrari.

Le mariage entre Newey et Aston Martin a débuté le 10 septembre 2024, avec sa nomination en tant que partenaire technique et actionnaire de l’équipe. Le Britannique a toutefois commencé à travailler le 1er mars 2025, après avoir accepté de rester chez Red Bull pour terminer son travail sur l’Hypercar RB17. Depuis son arrivée, il s’est occupé du développement de la monoplace de 2026, sur laquelle reposent de grands espoirs en raison du changement de réglementation. Binotto a joué un rôle similaire à celui de Newey chez Ferrari, lorsqu’il a été nommé directeur de l’équipe en 2019, poste qu’il a occupé jusqu’en 2022, tout en continuant à s’occuper du département technique.

Les mots des protagonistes—  Pour la première fois, Newey assumera le rôle de directeur d’équipe en Formule 1. « Au cours des neuf derniers mois, j’ai vu de grands talents individuels au sein de notre équipe », a commenté le Britannique. « Je suis impatient d’assumer ce rôle supplémentaire alors que nous nous préparons pour 2026, une saison complètement nouvelle. Le rôle d’Andy, axé sur l’intégration du moteur avec nos trois partenaires clés, sera essentiel. » Stroll a ajouté : « Cowell a été un grand leader cette année. Il s’est concentré sur la constitution d’une équipe de classe mondiale, en promouvant une culture qui place la voiture de course au centre de tout. Ce changement de direction est une décision prise d’un commun accord dans l’intérêt de l’équipe. Nous sommes impatients de continuer à travailler avec lui dans son nouveau rôle de directeur de la stratégie. Je suis également heureux que Newey assume le rôle de directeur de l’équipe, afin qu’il puisse exploiter pleinement sa créativité et son expertise technique. Ces changements permettront à l’équipe de tirer le meilleur parti de ses capacités collectives. »